Onespire Zrt. – All Staff meeting 2021

Budapest, 2021 március 4.

Rendhagyó formában

Cégünk idén a szokásos éves rendezvényét 2021 március 4-én a hagyományoktól eltérően online tartotta. Nagy örömünkre szolgált, hogy az eseményen így is kollégáink több mint 90%-a részt vett.

Az elmúlt időszak

A kiértékelést a 2020 márciusa óta eltelt rendkívüli időszakra való visszatekintéssel kezdtük, amely jelentős mértékben átformálta cégünk és legtöbb ügyfelünk működését és prioritásait, illetve munkatársaink közreműködésének formáját és életét is.

Áttekintettük a 2020-as árbevétel-, projekt- és erőforrás kimutatásokat, illetve a 2021-es terveinket és előrejelzéseket. Ezek alapján a járvány által befolyásolt kedvezőtlenebb és kevésbé kiszámítható gazdasági környezet ellenére stabil, üzletileg sikeres és szakmailag izgalmas időszak rajzolódott ki.

Tervek

Megfogalmaztuk az elkövetkező egy éves időszak kiemelt fókuszterületeit és feladatait is és bemutattuk a kollégáknak.

A Onespire Zrt. folytatja a nemzetközi piacokon való terjeszkedését is, amelyet ugyan rövidtávon a COVID járvány némiképpen lelassított, azonban meglátásunk szerint olyan körülményeket teremtett, amely közép- és hosszútávon jelentősen meg fogja könnyíteni a megjelenésünket távoli piacokon is.

Képzések

Ehhez kapcsolódóan munkatársainknak bemutattuk a korábban kialakított részletes szakmai és soft-skill tréningek, illetve az egyre fontosabbá váló nyelvtudást fejlesztő oktatások ütemtervét is. Ezen felül a Onespire Zrt. kilenc kompetencia központja is számos workshopot fog tartani a saját szakterületén. A felvázolt belső képzések lehetőséget teremtenek munkatársaink számára a folyamatos fejlődésre az őket érintő és érdeklő területeken.

Események

Reményeink szerint idén már lehetőségünk lesz megtartani azokat a kötetlenebb céges eseményeket is, amelyeket sokan már nagyon várnak. Ezek közé tartozik a májusi családi és gyermeknap, egy júniusi szabadtéri rendezvény, a szeptemberi irodaavató, a Mikulás-nap és a karácsonyi party, és ideális esetben a közös síelés is.

2020-as év díjazottjai

Az online All Staff meetingünk következő blokkjában a Onespire Zrt. a 2020-as év díjazott munkatársainak bemutatására került sor. Számos kategóriában értékeltük az egyéni és csapat teljesítményeket, mint például az év projektvezetője és kompetencia-központ vezetője, vagy a kiemelkedő fejlesztői és tesztmenedzseri tevékenységért, de a junior munkatársak és a back-office területen dolgozók kimagasló munkáját is díjaztuk, az alábbi kategóriákban:

Kimagasló csapat teljesítményért: MOL B2B Group CRM projekt
Az év projektvezetője: Patkás Ferenc
Az év kompetencia vezetője: Kaprinyák Zsolt
Cég fejlesztéséért végzett kiemelkedő munkájáért: Szalai Anett
Az év felfedezettje: Porczió Tamás
Kiemelkedő szakmai munkáért: Patyi Béla
Kiemelkedő fejlesztői tevékenységért: Könnyid Zsolt
Az év tesztmenedzsere: Mészáros Hanna
Az év juniorja: Tóth Rebeka
Kiemelkedő projektmenedzsment munkáért: Lávay Balázs
A Back-office területen végzett kiemelkedő teljesítményért: Kompp Nikolett
Az év tanácsadója: Hajnóczy Zsuzsa

Online quiz

Az esemény során kollégáink egy két fordulóból álló vetélkedőben vehettek részt, amelyben a kérdések a cégünk, szolgáltatásaink, projektjeink legfontosabb és legizgalmasabb történéseire, adataira kérdeztek rá.

A Onespire All Staff Meeting 2021 összegzése

Összegzésként elmondható, hogy az elmúlt egy évben drámaian megváltozott körülmények ellenére a Onespire Zrt. az Inovivo Csoport tagjaként a visszajelzések alapján a munkatársaink számára stabil, kiszámítható és szakmailag is vonzó munkahelyet biztosít.

Büszkék vagyunk arra, hogy ügyfeleink és partnereink értékelése egy megbízható, nemzetközi mércével mérten is kifejezetten magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtó tanácsadó cégként jellemzi a Onespire Zrt. növekvő számú csapatát.

Köszönjük minden ügyfelünknek, munkatársunknak és partnerünknek az együttműködését az elmúlt időszakban!